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為檢驗2023屆新員工過去一年的工作學習成效，動態(tài)掌握公司對青年人才培養(yǎng)的工作進度，7月2日，四川場道開展2023屆“導師帶徒”復試考核。由公司黨委副書記、副總經(jīng)理趙亮，導師帶徒領導小組辦公室和相關職能部門組成的考核小組，對從33對師徒對子通過初試評選的16對師徒對子進行復試答辯評審。

考核小組主要從工作態(tài)度、學習表現(xiàn)、業(yè)務能力三個板塊對各師徒對子進行考核評審，重點考察他們在過去一年是否認真履行雙方職責義務，師傅對徒弟工作、生活、情感、思想的關心關愛程度是否足夠，師徒雙方通過導師帶徒活動是否共同促進、共同成長。在師徒展示環(huán)節(jié)，師徒二人分工有序，通過徒弟主講、師傅補充，圖文結(jié)合的方式，全面回顧呈現(xiàn)了“導師帶徒”期間師徒之間的點點滴滴。在評委提問環(huán)節(jié)，評委們不僅從專業(yè)知識入手，考察徒弟們過去一年的學習成果及師傅的教學效果；也從生活上入手，考驗師徒二人的默契度和對彼此的了解程度；更從情感關懷上切入，考證師傅是否多維度關注徒弟的情感動態(tài)，全方位、多角度地檢驗“傳、幫、帶”效果。

此次考核是四川場道自改革創(chuàng)新導師帶徒活動考核形式后延續(xù)的第二屆“導師帶徒”復試考核。初試加復試的兩輪考核方式更加強調(diào)了檢驗師帶徒履職成效的重要性，與此同時，師徒二人也借著與考核小組面對面的溝通交流機會，明晰了各自未來發(fā)展的路徑與攜手共進的方向。在今后的導師帶徒活動中，公司導師帶徒領導小組還將不斷完善，積極查漏補缺，為公司匠心、匠藝、匠情的有效傳遞，及后備人才干部培養(yǎng)貢獻力量。

文字 | 楊丹