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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)干部履職盡責(zé)，4月19日，四川場道組織召開干部任前（廉潔）談話。公司黨委書記、董事長胡明亮，黨委委員、紀(jì)委書記陳鑫出席會(huì)議并講話，15名新競聘上崗中層管理人員參加會(huì)議。

會(huì)上，胡明亮首先向通過公開競聘考驗(yàn)的中層管理人員履新表示祝賀，他強(qiáng)調(diào)，公開競聘選拔不僅是上級(jí)黨委的要求，更是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，同時(shí)也是公司黨委創(chuàng)新選人用人方式、為優(yōu)秀人才搭建展示平臺(tái)的積極實(shí)踐，通過此次競聘活動(dòng)，公司發(fā)掘了一批德行優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)較好的中層干部，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。

胡明亮向參會(huì)同志提出三點(diǎn)要求，一是要轉(zhuǎn)變觀念、解放思想，要深刻領(lǐng)會(huì)公司黨委的工作部署，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，保持兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，不斷強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)能力。二是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)挑大梁、扛重?fù)?dān)、負(fù)重責(zé)、做貢獻(xiàn)，面對(duì)矛盾不回避，遇到問題敢抓敢管，量化工作目標(biāo)、大膽開展工作。三是要強(qiáng)化宣貫教育，做好對(duì)分管領(lǐng)域職工的宣貫工作，深化崗位競聘認(rèn)識(shí)，激發(fā)員工競爭意識(shí)，鼓勵(lì)廣大職工勇于展示自己，通過挖掘優(yōu)秀干部職工，真正讓公開競聘成為員工提升個(gè)人能力、實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的共建共享平臺(tái)。

陳鑫要求各履新干部，一是要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治站位，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)第三次黨代會(huì)精神和公司第三次黨代會(huì)精神，要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感，通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)切實(shí)提升履職能力。二是要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要跟蹤、檢查、督促各基層單位對(duì)公司制度落實(shí)執(zhí)行的情況，做好業(yè)務(wù)監(jiān)督；及時(shí)修訂完善各項(xiàng)制度，在業(yè)務(wù)監(jiān)督中要敢于“斗硬”。三是要加強(qiáng)廉潔自律意識(shí)，注重家風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔自律相關(guān)規(guī)定，明確邊界底線，以身作則、言傳身教營造廉潔從業(yè)大環(huán)境，同時(shí)要自覺接受監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，這既是對(duì)各位干部的一種約束，更是一種保護(hù)。

陳鑫最后表示，希望與會(huì)干部要珍惜公司提供的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，繼續(xù)振奮精神，在新的職業(yè)生涯中，展現(xiàn)積極的精神面貌，為公司發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

文字/周海連

圖片/楊竣豪