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盛夏七月，又是一年迎新時，在這個充滿青春氣息的季節(jié)，貴州場道迎來了2022屆新員工。為了讓新員工充分了解貴州場道“家”文化理念，盡快適應新的工作環(huán)境。7月21日、22日，貴州場道開展了以“以心迎新”為主題的2022年新員工入職系列活動。

21日下午，在貴州場道團總支書記趙崎羽的帶領(lǐng)下，大家參觀了貴陽七標項目臨設(shè)及貴陽機場七標項目邊坡。在參觀的過程中，趙崎羽為新員工們講述了整個貴州場道的發(fā)展歷程，尤其是威寧和貴陽機場項目的建設(shè)過程，將善建精神深刻地傳遞給了每一位新員工。

22日，公司在貴陽七標項目會議室舉行了2022屆新員工見面會，公司領(lǐng)導班子、機關(guān)各職能部門、項目經(jīng)理代表、員工代表及全體新員工參加會議。會上，15名新員工依次進行自我介紹。機關(guān)各職能部門、項目經(jīng)理、員工代表分別結(jié)合自身工作經(jīng)驗和單位工作內(nèi)容，向新員工傳授經(jīng)驗并寄予希望。

貴州場道副總經(jīng)理、河南航投建工董事長王偉表示，新員工的到來為公司注入了新的血液，帶來了新的氣息，也迎來了新的希望。他告訴新員工，在今后的工作和生活中，要與貴州場道每位成員相互支持、相互學習、相互提高、共同成長。  

貴州場道總工程師、貴州航投建工董事長肖興全表示，新員工要盡快適應新的環(huán)境、盡快掌握工作技能、盡快完成向高素質(zhì)員工身份的轉(zhuǎn)換。無論是工作還是生活，都要時刻牢記安全第一原則。

貴州場道黨總支副書記、執(zhí)行董事、工會主席、副總經(jīng)理邱彥敏就貴州場道組織架構(gòu)、團隊建設(shè)進行了簡要介紹，并對新員工提出了三點希望，一是要堅持傳承貴州場道“鍋里有米、碗里有飯”的優(yōu)良傳統(tǒng)，清正廉潔，做一個有大格局的場道人;二是要學會專注成長與價值，明晰人生目標，努力成為一名優(yōu)秀的人;三是要堅持精益求精的工作態(tài)度，不因現(xiàn)有的成績而停留，時刻以高標準來要求自己，在勤奮中追求更高的人生目標。

文字/李瑜